Q105:モチベーションを保つコツなど御座いましたら教えてください。
■K.Tさん 同期と飲み会です。 ■T.Sさん 常にサイブリッジの一員という意識を持って仕事をする。 ■Y.Hさん 長いマラソンだと思って、ある一定の区切りいいとこまできたら自分にご褒美をすることです。 ■A.Yさん...
View ArticleQ163:社長の毎日の目標はありますか？普段からどんなことを目標に取り組んでいるか知りたいです。
目標ではないですが、心がけている事は、この1分を無駄にしたらこの1分で努力している世の中のスゴい奴に負けるという意識ですね。 常に業務効率化を考えています。 目下の目標は1日24時間という時間でどれだけ自分自身を成長させられるか社員を成長させられるか、会社を成長させられるか、ですね。 以上、明治大学 Kさんからの質問でした。
View ArticleQ228:社長は親として子供にどんな働く姿を見せたいですか？
具体的にどんな姿を見せたいというのは意識した事はありません。 なので今回文章にするに辺り、考えてみました。が、特に無いですね。 何かを見せたい。ではなくどう感じるかが大事なのかなと思っています。 すでに現在の日本は社会構造的にも働かなくても生きていける時代です。...
View ArticleQ242:御社が成長してきた主な秘訣とは何だとお考えですか？
必要な事、当たり前の事を着実にこなしてきた結果だと思っています。 なにか特別な取り組みをしたわけではありません。 連続性の中にあって、去年と同じままなのは衰退しているのと同じだと思っています。 去年よりも高い目標、高い成果を出すことでようやく同じ。 それ以上を提供できてやっと成長だと思います。 現状（維持）を前向きに否定する事でこれからも前進していければと思っています。...
View ArticleQ288:社長面談において、特にほしいと思える人にどんな方がいらっしゃいましたか？是非お聞かせください。
希望している職種や将来目指してる内容によって異なると思いますが、基本的な事項かつ弊社がベンチャーであるという状況を考えると、これから何を目指していて、そのために今や今まで何をしてきたのか明確に答えられる人の方が評価は高いです。 高校3年生になれば大学受験をして、大学4年生になれば卒業して就職するのは一般的な規定路線かと思います。物心ついた瞬間から時間軸での予定はある程度立てられるわけです。...
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